backbone services gmbh
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32052 Herford
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Als Handlungsfelder des Personalmanagements unterscheiden wir Personalplanung, Personalbedarfsdeckung, Personalführung, Personalentwicklung, Entgeltgestaltung und Personalverwaltung. Diese Aufgaben werden typischerweise von der Personalabteilung wahrgenommen. Kleine und mittlere Unternehmen sind hier oft im Nachteil, da sie die benötigten Ressourcen nicht zur Verfügung stellen können und sich die Abläufe im Tagesgeschäft auf die Personalverwaltung beschränken. So bleibt oft keine Zeit für die Erarbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen oder das Personalcontrolling als erfolgsgerichtete Koordinationsfunktion, die den Prozess der Planung, Kontrolle und Steuerung mit der Informationsversorgung verbindet.
In Zusammenarbeit mit unserer Gesellschafterin, der backbone management ag, entwickeln wir Konzepte, um unsere Kunden durch die Übernahme von Controllingfunktionen zu unterstützen.